El sistema de seguridad social tiene como objetivo la protección de los trabajadores frente a situaciones que afectan su capacidad laboral, como enfermedades, accidentes o jubilación. Esta área cubre la gestión de prestaciones y derechos relacionados con la seguridad social.

Elementos clave:

• Prestaciones por incapacidad temporal: Los trabajadores que sufren un accidente de trabajo o enfermedad tienen derecho a una compensación económica mientras se recuperan. Este derecho está regulado por la legislación de seguridad social.
• Prestaciones por incapacidad permanente: Si la enfermedad o el accidente provoca una incapacidad permanente, el trabajador tiene derecho a una pensión de incapacidad, que puede ser parcial, total o absoluta, dependiendo del grado de incapacidad.
• Jubilación: Al llegar a la edad de jubilación, los trabajadores tienen derecho a recibir una pensión de jubilación siempre que hayan cotizado un número mínimo de años al sistema de seguridad social.
• Maternidad y paternidad: Las trabajadoras tienen derecho a una prestación económica durante su baja por maternidad, mientras que los padres también pueden beneficiarse de un permiso por paternidad. Este derecho es fundamental para la conciliación laboral y familiar.
• Desempleo: Los trabajadores que pierden su empleo involuntariamente tienen derecho a recibir una prestación por desempleo, que depende de la duración de las cotizaciones previas.