Somos expertos en Reclamaciones Salariales y nos aseguramos del incumplimiento del pago de salarios o conceptos adicionales es una de las problemáticas más recurrentes en el ámbito laboral. En este sentido, se pueden reclamar:

• Salarios impagados o retrasados: Si el empleador no paga el salario en el tiempo estipulado, el trabajador tiene derecho a reclamarlo con los intereses correspondientes.

• Pagas extraordinarias no abonadas: Existen situaciones en las que la empresa no cumple con el pago de las pagas extraordinarias, las cuales deben ser reclamadas de manera inmediata.

• Horas extras y complementos salariales: En muchos casos, los trabajadores realizan horas extras que no son remuneradas correctamente. Se pueden reclamar estos pagos y exigir su cumplimiento.

• Discriminación salarial: Si un trabajador percibe un salario inferior al de sus compañeros por razones injustificadas (como género, edad o nacionalidad), se puede presentar una reclamación por vulneración de derechos.

• Indemnizaciones por despido incorrectamente calculadas: Si una empresa no calcula correctamente la indemnización por despido, el trabajador puede impugnar esta decisión y reclamar la cantidad adeudada.