Esta área de Derecho Individual se refiere a la regulación de las relaciones laborales entre el trabajador y el empleador de manera individual, es decir, a nivel personal de cada trabajador.

Elementos clave:

• Contrato de trabajo: El contrato establece las condiciones bajo las cuales el trabajador desempeñará sus funciones. Debe regular aspectos como las tareas, el horario, el salario y las condiciones de trabajo. El contrato puede ser indefinido, temporal, a tiempo parcial, entre otras modalidades.
• Derechos y deberes: El derecho individual del trabajo garantiza que tanto el trabajador como el empleador cumplan con sus respectivas obligaciones, tales como la retribución, las condiciones de seguridad y salud, y las responsabilidades del trabajador.
• Desempleo: Esta área también cubre la prestación por desempleo, que establece las condiciones bajo las cuales un trabajador puede acceder a la ayuda económica cuando pierde su empleo involuntariamente.

Práctica profesional:

Los abogados laborales especializados en derecho individual del trabajo asesoran a los trabajadores y empleadores en la elaboración de contratos, en la resolución de conflictos individuales (despidos, modificaciones unilaterales de las condiciones de trabajo) y en la gestión de las prestaciones sociales.