Preguntas más frecuentes de nuestros clientes
¿Puedo demandar si me han cambiado las condiciones de trabajo sin mi consentimiento?
¿Qué tipos de despidos existen y cómo actuar ante cada uno?
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido improcedente?
El plazo es de 20 días hábiles desde la fecha del despido. Es importante actuar rápido y contar con un abogado que prepare la reclamación.
¿Qué indemnización me corresponde por despido según mi contrato?
Depende del tipo de despido y tu antigüedad en la empresa. En un despido improcedente, la indemnización puede ser de hasta 33 días por año trabajado.
¿Cómo demostrar un caso de acoso laboral en el trabajo?
Se recomienda recopilar pruebas como correos electrónicos, mensajes, testigos y partes médicos si hay afectaciones psicológicas. Un abogado experto en acoso laboral te guiará en el proceso legal.
¿Cuáles son mis derechos en caso de reducción de jornada por cuidado de hijos o familiares?
Tienes derecho a solicitar una reducción de jornada con una disminución proporcional del salario. La empresa debe respetarlo y no puede sancionarte por ello.
¿Qué hacer si mi empresa me obliga a hacer horas extra sin pagarlas?
Las horas extra deben ser voluntarias y pagadas o compensadas con descansos. Puedes reclamar su pago o denunciar la situación si la empresa no cumple.
¿Cómo puedo reclamar una sanción disciplinaria injusta en mi trabajo?
Puedes impugnar la sanción ante los tribunales presentando pruebas de que es injustificada. Si se demuestra, la empresa deberá retirarla.
¿En qué casos un despido puede ser declarado nulo?
Si se debe a discriminación, embarazo o vulneración de derechos fundamentales, puede ser anulado y la empresa deberá readmitirte con el pago de los salarios atrasados.
¿Qué hacer si la empresa se niega a darme el finiquito?
Si la empresa no te entrega el finiquito, puedes exigirlo legalmente y, si se niega, presentar una reclamación para obtener el pago que te corresponde.
¿Cuánto cuesta contratar un abogado de derecho laboral y qué opciones de pago existen?
El coste varía según el caso y la complejidad. En muchos casos, trabajamos con tarifas fijas o a éxito, lo que significa que solo pagas si ganas tu reclamación.
